Объявление о приеме документов (19.11.2019-09.12.2019) для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральном агентстве по управлению государственным имуществом

05.11.2019

Объявление

о приеме документов (19.11.2019-09.12.2019) для участия в конкурсе
на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральном агентстве по управлению государственным имуществом

 

 

1. Федеральное агентство по управлению государственным имуществом проводит конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

 

№ п/п

Структурное подразделение

Отдел

Должность

Кол-во

Управление реструктуризации государственных организаций и управления приватизируемыми активами

1

Отдел по работе с не ведущими хозяйственную деятельность и ликвидируемыми организациями

Советник

1

2

Отдел управления приватизируемыми хозяйственными обществами непроизводственной сферы и агропромышленного комплекса

Главный специалист-эксперт

1

3

Отдел управления приватизируемыми хозяйственными обществами промышленности, строительства, транспорта и связи

Консультант

1

4

Отдел управления приватизируемыми хозяйственными обществами промышленности, строительства, транспорта и связи

Главный специалист-эксперт

1

Управление обеспечения деятельности и организации торгов

 

5

Отдел государственных закупок для обеспечения государственных нужд

Консультант

1

6

Отдел государственных закупок для обеспечения государственных нужд

Ведущий специалист-эксперт

1

7

Отдел реализации имущества со специальными режимами обращения

Главный специалист-эксперт

1

8

Отдел договорной работы

Старший специалист 1 разряда

1

Управление информационной политики, делопроизводства и архива

9

Отдел общественных связей, протокола и секретариата     

Советник

1

                            Управление правового обеспечения и судебной защиты

10

Судебно-правовой отдел     

Ведущий специалист-эксперт

1

11

Отдел правовой экспертизы и методического обеспечения распоряжения имуществом     

Советник

1

12

Отдел правовой экспертизы и методического обеспечения управления имуществом     

Советник

1

13

Отдел нормативного регулирования деятельности, правового анализа и обобщения     

Консультант

1

Управление государственной службы, кадров и контроля деятельности территориальных органов

14

Отдел организации деятельности территориальных органов

Советник

1

                        Управление организации оценки федерального имущества

15

Отдел контроля исполнения обязательств по оценке федерального имущества     

Ведущий специалист-эксперт

1

Управление имущества со специальными режимами обращения

16

Отдел по работе с арестованным имуществом     

Начальник отдела

1

17

Отдел организации работы с обращенным в собственность государства и иным изъятым имуществом     

Заместитель начальника отдела

1

18

Отдел ресурсного обеспечения и анализа эффективности работы с имуществом со специальными режимами обращения     

Ведущий специалист-эксперт

1

19

Отдел свода, мониторинга и администрирования процессов     

Ведущий специалист-эксперт

1

Управление цифрового развития

20

Отдел повышения качества государственных услуг и информационного взаимодействия     

Советник

1

21

Отдел повышения качества государственных услуг и информационного взаимодействия     

Главный специалист-эксперт

1

Управление отраслевых организаций и зарубежной собственности

22

Отдел контроля деятельности подведомственных организаций     

Ведущий специалист-эксперт

1

Финансово-экономическое управление

23

Отдел сводной отчетности

Начальник отдела

1

                                      Управление инвестиционных отношений

24

Управление инвестиционных отношений

 

Ведущий специалист-эксперт

1

25

Отдел предпродажной подготовки и структурирования сделок с хозяйствующими субъектами

Главный специалист-эксперт

1

26

Отдел подготовки решений об условиях приватизации, маркетинга и привлечения инвесторов

Главный специалист-эксперт

1

 



























































































































Условия прохождения государственной гражданской службы в Росимуществе:

  • расположение рабочего места: г. Москва, ЦАО;
  • командировки в среднем составляют 10% от служебного времени;
  • нормированность рабочего дня: ненормированный;
  • служебное время: 5-дневная служебная неделя, понедельник - четверг с 09:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 16:45;
  • тип служебного контракта: бессрочный;
  • государственному служащему предоставляются гарантии, предусмотренные статьями 52, 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон), санаторно-курортное лечение в г. Солнечногорске Московской области или г. Кисловодске. Также в Росимуществе действует Комиссия по рассмотрению вопросов предоставления федеральным государственным гражданским служащим Росимущества единовременной субсидии на приобретение жилого помещения и Жилищная комиссия по предоставлению служебного жилья на период прохождения государственной службы в Росимуществе. По итогам эффективности и результативности деятельности гражданского служащего предусмотрено квартальное премирование, предусмотрены материальная помощь и единовременная выплата к отпуску ежегодно. Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 30 календарных дней + 3 дня за ненормированный служебный день + дополнительный отпуск за стаж государственной службы, из расчета 1-5 лет стажа - 1 день, 5-10 лет стажа - 5 дней, 10-15 лет стажа - 7 дней, свыше 15 лет стажа - 10 дней. Денежное содержание гражданского служащего складывается из должностного оклада, оклада за классный чин, ежемесячного денежного поощрения, надбавки за особые условия и надбавки за выслугу лет на государственной службе;
  • примерный размер денежного содержания (оплаты труда):

 

Должность

Примерный размер денежного содержания

Начальник отдела

от 30 тыс. руб. до 50 тыс. руб.

Заместитель начальника отдела

от 29 тыс. руб. до 49 тыс. руб.

Советник

от 29 тыс. руб. до 49 тыс. руб.

Консультант

от 28 тыс. руб. до 38тыс. руб.

Главный специалист-эксперт

от 24 тыс. руб. до 34 тыс. руб.

Ведущий специалист-эксперт

от 22 тыс. руб. до 32 тыс. руб.

Старший специалист 1 разряда

от 20 тыс. руб. до 30 тыс. руб.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

К претендентам на замещение должностей государственной гражданской службы Российской Федерации предъявляются следующие квалификационные требования:

Начальник отдела, заместитель начальника отдела, советник, консультант, главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт - наличие высшего образования, без предъявлений требований к стажу, наличие знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, содержащихся в Справочнике квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, разработанном Минтрудом России;

Старший специалист 1 разряда - наличие профессионального образования, без предъявлений требований к стажу, наличие знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей с учетом области
и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, содержащихся в Справочнике квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (далее - Справочник), разработанном Минтрудом России.

Основная деятельность Федерального агентства по управлению государственным имуществом относится к пункту 26 Справочника «Регулирование имущественных отношений», который включает в себя несколько видов деятельности:

  • осуществление корпоративного управления в компаниях с государственным участием;
  • управление, распоряжение и контроль за имуществом, находящимся в собственности Российской Федерации;
  • приватизация государственного имущества;
  • обеспечение размещения (предоставление помещений) федеральных органов власти и подведомственных им организаций;
  • организация реализации (утилизации) арестованного и конфискованного имущества;
  • организация сделок с государственным имуществом.

Положения должностного регламента гражданского служащего, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

а) основные должностные обязанности регулируются статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственно гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон), а также устанавливаются исходя из задач и функций, определенных Положением о Росимуществе, Положением об Управлении. Кроме того, на государственного служащего возлагается следующее: участие в разработке планов отдела; подготовка и передача на хранение в архив Росимущества документов по истечении установленных сроков их текущего хранения; взаимодействие в рамках должностных полномочий с работниками других структурных подразделений центрального аппарата Росимущества, участие в работе рабочих групп и совещаний по закрепленным направлениям деятельности; обеспечение своевременного и полного рассмотрения в установленные сроки обращений структурных подразделений Росимущества, федеральных органов государственной власти, образовательных учреждений и организаций, а также писем граждан по закрепленным направлениям деятельности, в том числе рассмотрение жалоб и заявлений работников центрального аппарата Росимущества, принятие мер к выявлению и устранению причин, приводящих к жалобам работников, и подготовка по ним проектов ответов для последующего доклада руководству; консультация работников центрального аппарата Росимущества по закрепленным направлениям деятельности; участие в проверках, проводимых в центральном аппарате Росимущества и его территориальных органах по вопросам, входящим в компетенцию структурного подразделения; соблюдение конфиденциальности служебной информации, а также сведений о персональных данных работников Росимущества в соответствии с действующим законодательством; соблюдение сроков исполнения документов, заданий, поручений руководства; соблюдение правил эксплуатации оргтехники, не допущение к работе на технических средствах Росимущества посторонних лиц; уведомление отдела противодействия коррупции о ставших известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей фактах коррупционных или иных правонарушений;

б) основные права регулируются статьей 14 Федерального закона. Для достижения целей и решения поставленных задач гражданский служащий имеет право: принимать решения в соответствии с его должностными обязанностями; визировать служебные документы в пределах своей компетенции; получать от структурных подразделений Росимущества сведения и информационные материалы, необходимые для выполнения возложенных на него задач; вносить предложения по совершенствованию работы Росимущества, его структурных подразделений и порядка взаимодействия с другими органами и организациями; принимать участие в подготовке инструкций, заключений, докладных записок, справок служебного и личного характера, сводок и иных документов; пользоваться информационными базами Росимущества; запрашивать и получать от структурных подразделений Росимущества и его территориальных органов материалы как в письменной, так и в устной форме;

в) ответственность гражданского служащего: несет ответственность за своевременное и качественное выполнение возложенных на него задач и функций, определенных правовыми актами Российской Федерации, указаниями и поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Министерства экономического развития Российской Федерации, Руководителя Росимущества; несет ответственность, установленную законодательством Российской Федерации, за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; за несохранение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе за неисполнение требований действующего законодательства при получении, обработке, хранении и передачи персональных данных; несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанности по уведомлению отдела противодействия коррупции о ставших известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей фактах коррупционных или иных правонарушений;

г) показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности определяется несвоевременным и некачественным выполнением возложенных на структурное подразделение задач и функций, определенных Положением об Управлении, Положением об отделе, правовыми актами, указаниями и поручениями начальника Управления, руководства Росимущества, Министерства экономического развития Российской Федерации, а также должностным регламентом государственного служащего.

2. Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы); 

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению;

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования - СНИЛС (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

ж) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации - ИНН;

з) копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (все страницы документа);

и) при наличии - копии документов о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга);

к) при наличии - копии решений о награждении государственными наградами Российской Федерации, Почетной грамотой Президента Российской Федерации, об объявлении благодарности Президента Российской Федерации, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий;

л) при наличии - копии документов, подтверждающих акты гражданского состояния;

м) при наличии - копии свидетельств о рождении детей (до 18 лет);

н) копию страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан;

о) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

п) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;

р) автобиографию (заполнение собственноручно).

3. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в федеральном государственном органе, в котором он замещает должность федеральной гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином федеральном государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой федерального государственного органа, в котором он замещает должность федеральной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

4. Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, без уважительной причины, являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. Гражданские служащие вправе участвовать в конкурсе на общих основаниях независимо от того, какую должность они замещают на период проведения конкурса.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

6.  Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

7. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, подготовку проекта документа или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Федерального агентства по управлению государственным имуществом и на сайте указанной информационной системы в сети Интернет.

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
До истечения этого срока документы хранятся в архиве Федерального агентства по управлению государственным имуществом, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

8. По результатам конкурса издается приказ Федерального агентства по управлению государственным имуществом о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается акт государственного органа о включении его в кадровый резерв этого органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.

9. Прием документов для участия в конкурсе будет осуществляться с 19 ноября 2019 г. по 9 декабря 2019 г.

Время приема документов: с 14:00 до 17:00.

Адрес приема документов: 109012, г. Москва, ул. Ермолаевский переулок, д. 3, каб. 223. Предварительная запись по телефону: 8 (495) 647-71-77 (*1143).

10. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса - 24 декабря 2019 г.  Не позднее чем за 15 дней до даты проведения второго этапа конкурса на официальном сайте Федерального агентства по управлению государственным имуществом и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети Интернет размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, кандидатам направляются соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

11. В целях повышения для претендентов доступности информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня на сайте www.rosim.ru в разделе «Госслужба», а также на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети Интернет.



Опубликовано: 06.11.2019 21:25:36 / Последнее изменение: 06.11.2019 21:41:30
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите CTRL + ENTER